Показать сообщение отдельно
Старый 09.08.2009, 11:26   #2
Jack
Активный участник
 
Регистрация: 10.08.2007
Адрес: Могилёв, Беларусь
Сообщений: 1,500
По умолчанию Re: Диалоги о книге "Община"

12. Так нужно впитывать уважение к мастерству, чтобы понять его, как высшее отличие.
Мастерство есть высшее отличие. Перед нами воплощённая душа, личность, и её отличием, относящимся к высшим отличиям, является мастерство. Если зреть на этого мастера, как на малый этап жизни много раз воплощённой души, то мастерство воспринимается как нечто «мистическое», «потустороннее», как задача невероятного масштаба для воплощённой личности, как свет из предшествующих воплощений, как магнит, к которому притянулась личность по своим характеристикам, приобретённым за многие века воплощений. И это вызывает невольный духовный трепет и уважение к мастерству, как высшему отличию.

Старинные рабочие общины-цехи оставили свидетельства своей жизненности.
Общинность в наибольшей степени выражалась именно в совместном труде, как свидетельствует история. Это говорит о том, что жизненностью общины действительно будет труд-мастерство.

Можно видеть, как люди изощрялись в совершенствовании. Умели защищать друг друга и хранили достоинство своей общины.
Это очень жизнеспособная мотивация, когда главным критерием успеха для человека являлся успех Общины, то есть успех всех вместе, где каждому отведена особая роль. Когда мотив именно такой, то все устремления каждого члена Общины направлены на совершенствование всего труда в комплексе, а не самосовершенствование ради собственной гордости. Из этой правильной мотивации и вИдения совместного успеха и произрастала способность хранить достоинство друг друга и достоинство Общины. Как антипод такого положения вещей мне увиделась практика современного шоу-бизнеса, когда успешная музыкальная группа распадается из-за того, что один из них захотел петь сам.

Пока люди не научатся хранить достоинство своего сотрудника, они не поймут счастья Общего Блага.
Действительно, вся концентрация сознания должна быть не на себе и своём успехе, а на своём брате, сотруднике. Мне кажется, что это качество в большой степени является врождённым, а приобрести его можно рядом с тем, у кого оно уже есть из прошлой жизни, с помощью духовной силы этого качества, заражающего того, кто приблизился. Тогда уже к следующей жизни данное качество превратиться в крепкое, врождённое, не зависящее от окружения. Но, тем не менее, как говорит фраза «пока люди не научатся…», этому необходимо учиться – приобретать знание и опыт хранения достоинства своего сотрудника. Очень быстро можно увидеть плоды такого хранения, как необыкновенная чудесная благодарность (не видимая глазом, находящаяся на тонком уровне) поддержанного сотрудника, дающая успех и ощущение счастья. Когда ты искренне преследуешь Общее Благо, ты чувствуешь благодарность всей Вселенной, дающую свет твоему лицу.
Jack вне форума   Ответить с цитированием