Показать сообщение отдельно
Старый 09.08.2009, 00:20   #6
adwaita
Активный участник
 
Регистрация: 26.06.2007
Адрес: г.Сельцо Брянская обл. Россия
Сообщений: 2,097
Отправить сообщение для adwaita с помощью ICQ
По умолчанию Re: Диалоги о книге "Община"

Цитата:
Сообщение от Jack
Хотя, вот и мысли появились, по поводу "нельзя проклинать трудом".

....За нарушение обета даётся некоторый труд, духовный, или физический, например, человек обязывается прочитать молитву на полчаса больше, чем обычно, или выполнить физической работы на некоторое количество больше, чем он обычно выполняет. И каждый понимает при этом пользу как самого обета, так и последствий его нарушения. Как это связано с проклинанием трудом? Дело только в сознательности? То есть проклинание может быть только в случае, если наказываемый не понимает пользу труда, а иначе же это не проклинание, а благо?
Вообще-то интересно, что понимается под проклинанием. Основной посыл наверное заключается в мысли, что даваемая работа будет не в радость, а в тягость. Даже любимая работа может стать таковой, если нет условия творчества. Но это является прямым искажением сути труда как священного действия. Поэтому, тот, кто даёт работу в наказание ( со смыслом отягощения), сам является нарушителем космического условия. Другое дело, если наказующий чётко придерживается этой сути, и даже если наказуемый не понимает ( не осознаёт) смысл труда во всей его глубине, такой труд нельзя назвать проклинающим ( это не зависит от точки зрения наказуемого). Ведь часто бывает, что по прошествии времени люди начинают осознавать истинное значение такого "наказания".
Цитата:
Или другой пример. Иногда я "наказываю" ребёнка за неисполнение чего-нибудь дополнительным чтением на полчаса. Он при этом абсолютно понимает, что это полезно, и осознаёт, что в нём есть два существа - правильный, и противящийся. А после исполнения наказания он чувствует себя хорошо и остаётся довольным. Нет ли здесь какой-нибудь ошибки, и как правильно?
Условия совместного " труда" над ошибкой вполне яснопонятны обеим сторонам. А вариантов исполнения может быть много. Главное, что соблюдено основное условие: назначаемый труд понимается и воспринимается как польза, как "лекарство", тем более , что это обстоятельство осознаётся обеими сторонами.
__________________
adwaita
adwaita вне форума   Ответить с цитированием